湖州市以匠心育匠才、产教融合 推动建设劳动者技能提升-凯发官网首页

湖州市建设局聚焦“三支队伍”建设，实施行业大军技能提升专项行动，通过多点发力、树立标杆、分类培养等举措，产教融合培育新时期建设工匠，为建设领域新质生产力提升注入“人才”活水。

坚持“产业 教育”多点发力。依托浙江省建筑业现代化湖州产业学院、湖职院建工学院、湖职院大东吴学院平台，以产教融合为驱动，开展行业企业职业技能等级认定，组织开展建设工程检测技术人员培训2115人次。借助大东吴建筑科技和孚基地、中建科技（湖州）旧馆基地等四大装配式建筑产业基地，大力培育装配式建筑产业工人，切实提高产业工人理论和实操技能。继续承办“新百年·新征程”—2024年浙江省工程造价行业新人培训，共50人完成培训。

注重“竞赛 选优”树立标杆。举办第二届长三角区域“大东吴杯”装配式建筑职业技能竞赛，长三角96支队伍332名装配式建筑技能人才进行了竞技比拼。今年以来，推荐获评浙江建设工匠2人，获评省五一巾帼标兵岗1个，积极推进手工木工技能竞赛、造价、物业消防等技能竞赛，开展建设工匠创新工作室建设，已打造浙江大东吴“李斌工作室”等3个工作室。结合优质工程创建，表彰优秀项目经理30人，评选2024年度飞英杯项目186项，推荐参与省钱江杯（优质工程）21项。

聚焦“数字 服务”分类培养。参与2024年省数字建造创新应用大赛和省智慧工地示范项目评选，做好“农房浙建事”“浙里未来社区”应用模块应用，积极培育一批项目全生命周期数字化管理人才。推进“城建学”等信息平台，多形式、多途径开展建筑施工三类人员、建筑特种作业人员等安全培训，今年以来完成培训62000余人次。结合建设领域设备更新，对相应产业工人进行培训，推动生产力迭代提升。加强乡村工匠建设，对乡镇城建工作人员、农村建筑工匠免费提供建筑识图、施工技术、政策法规等方面培训服务，截至目前全市已培训录入乡村工匠8698名。（湖州市住房和城乡建设局　供稿　编辑　蔡璟瑾）